Мои публикации
Главная » »
10:07

В настоящее время в периодической печати и в научной литературе широко обсуждаются проблемы российской деловой культуры; её основные понятия, структура и принципы. Анализ публикаций [1,2,3,4,5] позволяет сделать вывод о том, что единое мнение о дефинициях отсутствует, имеет место отождествление различных видов или подвидов культуры, нет достаточно чёткого представления о месте деловой культуры в структуре культуры.

Шихирев П.Н. определяет деловую культуру как «культуру получения и распределения прибыли». При таком подходе она является составляющей экономической культуры – комплекса систем, регулирующих то, что человек делает в экономике [1].

Данное определение деловой культуры является спорным, однако стоит  согласиться с тем, что она представляет собой одну из составляющих экономической культуры. Экономическая культура является одним из видов культуры, которых по различным основаниям выделяется великое множество. Наиболее приемлемым, с методологической точки зрения является выделение видов культуры на основе форм общественного сознания и порождающих их форм общественного бытия. Традиционно к формам общественного сознания относят:

а) политическое;

б) правовое;

в) нравственное;

г) эстетическое;

д) религиозное;

е) научное и/или философское.

Однако некоторые философы указывают на существование и других форм общественного сознания, в том числе – экономического [2, с. 3].  Можно говорить об экономическом виде культуры: «Экономическая культура может быть представлена как структура, формирующая экономические отношения» [4, с. 59]. «Экономика – это «пирамида», во-первых, подсистем производства, обмена, распределения и потребления материальных благ; во-вторых, экономической трудовой деятельности, таких же отношений, в том числе названных выше четырёх видов, экономических общения и поведения, соответствующих предприятий, учреждений и организаций (экономических институтов как вида социальных институтов), экономической духовности» [5, с. 9]. Структуру такой культуры можно представить как систему, состоящую из культуры производства, обмена, распределения и потребления.

Субъектами экономики являются домашние хозяйства (отдельные лица и семьи), предприятия (фирмы) и государство (органы государственного управления, государственные учреждения), а также некоммерческие организации (благотворительные фонды, профсоюзные организации, спортивные общества, ассоциации предпринимателей и др.). Не все субъекты экономики имеют своей целью получение прибыли. Кроме того, человек далеко не всегда ведёт себя, сообразуясь только с собственной материальной выгодой. Ещё Т. Веблен замечал: не следует представлять «экономического человека» в виде механического шарика, своего рода «генерального калькулятора удовольствий и тягот», который руководствуется исключительно денежными мотивами. Поэтому деловая культура не может быть определена только как культура получения и распределения прибыли.

Деловая культура – способ ведения дел в рамках экономической культуры. Она проявляется в трудовой деятельности, в экономическом общении и поведении, которые осуществляются в подсистемах производства, распределения, обмена и потребления. Очень часто отождествляют деловую и предпринимательскую культуру, что спорно. Предпринимательская культура представляет собой лишь культуру предпринимателей – владельцев компаний, менеджеров, не являющихся их собственниками, а также организаторов бизнеса, сочетающих в одном лице владельцев и управляющих, но деловая культура присуща и другим субъектам экономики. Понятие «деловая культура» шире, чем понятие «предпринимательская культура».

Требуется тщательное исследование, проработка данного вопроса в культурологическом и философском контекстах.
 
Список литературы:
1. Шихирев П.Н. Деловая культура – это культура получения и распределения прибыли // Управление персоналом. 2000.  № 11. С. 14.
2. Селиванов Ф.А. Сравнительный анализ предметов отражения форм общественного сознания // Диалектика форм и уровней общественного сознания: межвуз. сб. научн. ст. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1988. 133 с.
3. Общественное сознание и его формы / Отв. ред. Л.Н. Захарова. Тюмень, 1989. 90 с.
4. Культура и её виды / Отв. ред. К.Г. Рожко. Тюмень: Вектор Бук, 2002. 192 с.
5. Рожко К.Г. Формы общественной духовности и виды культуры: метод. пособие / Ответ. ред. М.А. Капеко. Тюмень: ТГИИК, 2002. 39 с.
 
Источник: Сауков Г.Н. Деловая культура в системе экономики // Общественная организация социально-культурной деятельности: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. «Культура Тюменской области: история, современное состояние, проблемы и перспективы» (г. Тюмень, 15-16 апр. 2004 г.) / Научн. ред. В.В. Попов; отв. ред. Ф.Х. Попова. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2004. – с. 68-70.
  
Категория: Научно-исследовательские | Просмотров: 11726 | Добавил: saukow | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]